新报告指控美国任天堂的性别歧视工作场所

　　更新18/8/22：任天堂对昨天的报告发表了内部回应，该报告涉嫌在美国任天堂内发生性骚扰 。

　　向员工的声明来自公司老板道格·鲍瑟（Doug Bowser） ，并被柯塔库（Kotaku）在线泄露
。鲍泽说
，在其中，该公司现在正在“积极调查 ”昨天的主张。完整的声明如下 。

　　鲍泽写道：“我们制定了严格的政策 ，旨在保护我们的员工和同事免受不适当的行为
，并期望所有为您工作或与您一起工作的人完全遵守这些政策
。
”“我们已经并且将始终调查我们意识到的任何指控，我们正在积极调查这些最新主张。”

　　原始故事17/8/22：

　　一份报告详细介绍了美国任天堂的性骚扰 ，以及一些工作环境，其中一些妇女（尤其是没有全职工作的雇员签约雇员）感到沉默 。

　　该报告由Kotaku发表
，基于过去报道的指控，内容涉及任天堂的全职工作人员和签约员工之间的鸿沟 ，后者的津贴较少
，缺乏工作保障。

　　现在，担任合同雇员的妇女已经挺身而出讨论了她们尤其面临的一些问题 ，例如性骚扰和不平等的薪水
。

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　　该报告声称
，性别歧视行为是“司空见惯的 ”，一种偏爱的文化意味着男性承包商被认为更有可能进入“红色徽章
”的全职角色。

　　同时 ，许多妇女说
，她们受到性别歧视的评论，特别是在任天堂产品测试部门负责人的批评 。

　　几名妇女分开指出了男女工作人员在讨论女工内衣的颜色
。

　　其他人说 ，有必要不摇摆船和抱怨不当行为
，或者与男同事一起进步，

　　“如果您被红色的徽章接近 ，而他们似乎正在对您采取行动，[其他女人说]您不想努力地劝阻它们。”

　　Eurogamer已联系Nintendo发表评论 。

　　早在5月
，美国任天堂老板道格·鲍瑟（Doug Bowser）标记了报告该公司如何将全职和合同人员在福利和包容性方面区分为“令人不安的 ”
。

　　鲍尔（Bowser）的前任雷吉·菲尔斯·艾米（Reggie Fils-Aimé）与此事保持距离，并声称提出的问题并没有反映他留下的任天堂。

　　从那时起 ，任天堂就受到一系列工人投诉的打击
，因为整个游戏行业都看到了一波劳动行动主义 。