暴风雪在不断的公司争议中雇用新的文化副总裁

　　暴风雪最近在新闻中引起了很多关注，这不仅是因为它即将通过微软的收购 ，而且还因为有多次有毒工作场所环境的报道以及去年揭露的性行为不端的指控。然后
，在一月份，暴雪的老板迈克·伊巴拉（Mike Ybarra）发表了一篇博客文章 ，阐述了他说将“重建信任 ”的步骤 。这包括雇用新团队成员的计划，他们的角色将着重于改善公司的工作场所文化
。

　　在上个月
，Activision暴雪的新首席多样性克里斯汀·海因斯（Kristen Hines）到来之后，暴雪欢迎杰西卡·马丁内斯（Jessica Martinez）担任“第一副副总统 ，文化主管
”。

　　Blizzard说
，马丁内斯的到来将标志着“暴风雪的一部分，旨在创建更多样化 ，公平和包容的工作场所文化
，每个层面的人们都可以学习，成长并将最具创造力的自我带入他们的工作 。”

　　马丁内斯补充说：“使我们的联系价值出现在我们所做的事情中 ，就是我们将人类带回商业的方式。 ”

　　马丁内斯（Martinez）将努力确保暴风雪的特许经营权之间有更好的沟通
，并“率领重要的行动计划，以确保[暴雪]的价值观在[其日常运营和组织设计中都反映出来
。”

　　在扮演暴雪的新角色之前 ，马丁内斯（Martinez）担任迪士尼公园和度假村的首席安全官
，首席技术官以及数字官的参谋长和主要战略顾问。