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在他的档案 ，作为评估的基础。
如果有考核公务员的意图 ，必须妥善保管档案 。如果不办理，将来会影响入党 、入学、职称评定、考研 、劳保以及今后的退休手续，也会影响出国留学 。另外 ，工龄 、待遇、社保保障时间等也以个人档案的记录为依据。
假如退休需要根据档案时间确定个人出生时 ，从而确定退休时间，需要确定个人参加工作时间 ，从而确定开始缴费或视同缴费的时间 ，以计算养老金数额等 。除养老金外，其他社会保障福利 ，如失业福利 ，也与个人记录有关 。
高校毕业生的档案管理可通过县级以上党委组织部门和政府人事部门下属机构进行。如果人事档案保存在个人或单位的手中没有管理档案的权利，他们应该去人才服务机构隶属于当地政府的人事部门就业登记卡办理相关的手续 ，提高档案材料 ，然后移交档案到人才市场办理人事代理和相关证书的档案托管及时 。
根据国家政策，组织所属各级人事交流机构和人事部门有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案 。各类私营私营企业 、乡镇企业 、中外合资企业和外商独资企业均无权管理员工的人事档案 ，一般委托给各级人事交流机构。毕业生也
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